廊坊市科技局抓好“三個培育”助推企業創新發展

　　今年以來，廊坊市科技局深入實施“一十百千萬”科技創新行動，著力抓好“三個培育”，助推企業創新發展。

一是抓創新團隊培育。建立市、校（院）會商機制，支持在廊坊高等院校、科研院所建立科研人員自主處置、全面放開的成果轉化機制，促進科技人員創新創業；對學科技術領軍人才制定特殊政策，出高薪、給重獎，構建高層次創新型人才所需的科研平臺、信息交流平臺、學術氛圍、生活保障。目前，來自北京常駐廊坊的科研人員已達到6600余人。

二是抓研發機構培育。以提高企業自主創新能力為重點，推動企業研發中心建設。重點支持企業特別是規模以上工業企業采取自辦和校企共建重點實驗室、工程技術中心、技術研發中心等企業研發平臺。到2015年底，力爭全市新增市級以上各類企業研發機構100家，總數超過200家。

三是抓科技企業培育。通過集中培訓、入企調研、上門指導等措施，不斷提高企業的科技創新意識，引導企業依靠科技發展壯大。截至6月中旬，新認定科技型中小企業628家，總數達2374家；組織篩選36家企業（其中新認定17家，重新認定7家，復審12家）申報高新技術企業。1-5月，全市規上高新技術產業實現增加值64.3億元，同比增長19.4%。