圍場突出“五個重點”全面提升企業自主創新能力

　　企業是科技創新的主體。近年來，圍場民營企業發展迅速，民營企業占全縣經濟總量的比重大幅增加，該縣把全面提升企業科技創新水平作為企業經營戰略不可缺少的一部分，自主創新已成為企業取得競爭優勢和市場份額的關鍵措施。

一是抓規劃。研究制訂了《圍場滿族蒙古族自治縣“十二五”科技發展規劃》和《關于強化科技支撐（2009—2020年）發展目標》，明確了加快發展醫藥、建材、農業機械設備、飲料食品等領域新興產業的思路措施，加大對新興產業的扶持力度，突破一批關鍵技術，取得一批有自主知識產權的科技成果，并使之產業化，發展成為圍場的龍頭企業。

二是抓主體。加大政策扶持力度，引導企業加快新產品研發，全力打造科技創新型企業，推動高新技術產業發展。目前，民營科技型企業發展到38家，規模以上工業企業達到19家。

三是抓載體。圍繞礦產品深加工、醫藥、建材、清潔能源等產業，加大新產品開發力度。加大對民營科技型企業的發展和支持力度。積極發展高新技術企業。提高企業市場競爭能力。新建經濟開發工業園區1個，入園企業達到6家。著力打造礦產資源、建筑材料、輕工業食品、綠色食品開發及精深加工業等重點區域。突出抓好馬鈴薯脫毒種薯繁育、精制淀粉、硅砂產品及化工活性翠蘭等產品開發為主的龍頭企業，引進新技術、新工藝，培育和發展高新技術企業，為加快高新技術產業發展搭建平臺。

四是抓提升。突出優勢，統籌科技資源，加快運用高新技術改造傳統產業。大力支持現有科研所能力建設，提高自主創新能力，鼓勵規模以上工業企業建立研發機構，讓企業成為技術創新主體，同時積極與高等院校科研院所合作，加強產學研聯合，促進高校和科研院所科研成果在圍場的轉化應用。到2010年底，技術開發和服務機構達到17家。

五是抓科技人才隊伍建設。制訂出臺《關于進一步加強全縣人才工作的實施意見》等政策文件。整合科技人才資源，優化隊伍結構，為科技人員營造創業環境解決后顧之憂。大力實施人才戰略，發揮高等院校、科研院所人才優勢，建立專家信息庫。創新縣內科技人才培養機制，做好省、市、縣管專業技術拔尖人才、學術帶頭人的培養和選拔工作，大力實施一村一名大學生工程。搞好學科帶頭人、科技致富帶頭人和農村實用人才的評選，激勵各類技術人才脫穎而出。目前，全縣專業技術人員達到6755 人、鄉土人才1673 人，其中，高級職稱315人，中級職稱2240人；從事技術創新的工程技術人員占全體工程技術人員的29%。全縣建立各類研發機構達到6家，先后吸引40多名外來科技人才來圍場建功立業。