國家稅務總局有關負責人就工資、薪金所得適用新舊稅法相關問題答記者問

　　針對今日有關媒體報道的“8月工資個稅征收出現兩種解釋”等內容，國家稅務總局有關負責人接受了記者的采訪，再次就工資、薪金所得適用新舊稅法相關問題進行了解讀。
問：按照修改后的個人所得稅法相關規(guī)定，工資、薪金所得自2011年9月1日起適用新的減除費用標準和稅率表，在實際操作中如何適用？
答：修改后的《個人所得稅法》及其《實施條例》通過后，國家稅務總局制定下發(fā)了《關于貫徹執(zhí)行修改后的個人所得稅法有關問題的公告》（2011年第46號，以下簡稱“46號公告”），并在稅務總局網站發(fā)布了46號公告及政策解讀稿。
按照稅法及公告的規(guī)定，納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳單位申報入庫，均應適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。
問：您能否舉例說明一下？
答：比如某單位在8月份向員工發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規(guī)定的減除費用標準（2000元）和稅率表。同樣，該單位在9月份發(fā)放工資、薪金并代扣稅款，不管發(fā)放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規(guī)定的減除費用標準（3500元）和稅率表。
對一些單位應在8月底發(fā)放工資，而有意延遲到9月初發(fā)放，同時，9月底又發(fā)放當月工資，按稅法規(guī)定，應合并兩次發(fā)放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規(guī)定的住房公積金、養(yǎng)老金等，余額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。
問：個人所得稅法在扣繳義務人代扣稅款及繳納方面有何規(guī)定？
答：《個人所得稅法》第九條規(guī)定“工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫”也就是說，扣繳義務人應按月代扣工資、薪金所得應納的稅款，并在代扣稅款的次月十五日內向稅務機關申報并解繳稅款入庫。
問：您如何看待相關媒體的報道？
答：稅務部門非常重視此次個人所得稅法修改內容的貫徹執(zhí)行情況，我們也注意到了相關媒體的報道。在此，要告訴大家，工資、薪金所得適用新舊稅法的規(guī)定在政策銜接上是統一的、明確的。各級稅務機關將認真貫徹執(zhí)行個人所得稅法的相關規(guī)定和46號公告，加強稅法宣傳，認真解答納稅人的咨詢和疑問，切實優(yōu)化納稅服務，做到依法征稅。同時，也提醒廣大扣繳義務人，要學習并理解好稅法的相關規(guī)定，依法代扣代繳個人所得稅。